新卒募集要項
住電電業は、電気設備工事業を中心に、約60年間にわたり社会インフラを支えてまいりました。
また、若い力を大切に育てることを、企業の重要な役割の一つと考えております。
入社後は、基礎から丁寧に指導を行うとともに、資格取得支援や研修制度を通じて、安心して長く働ける環境づくりに努めております。
さらに、安全教育や先輩社員によるサポート体制を整え、社会人としての成長を会社全体で支えております。
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入社前からうれしい！住電電業の安心サポート
制度の充実を進めています。
安心して働き始められるように、会社がしっかりサポートします。
新しいスタートを、住電電業で一緒に始めませんか。
1.自動車免許取得を最大 330,000 円サポート
2027 年度高校新卒者対象
社会人のスタートを会社が応援、入社前後(1年間)から安心できる制度です。
2.帰省旅費 年 2 回 入社 5 年目までサポート
入社後も「家族との時間」をしっかり応援！
3.働きやすさと安心の制度
有給休暇 20 日を入社日に付与
フレックスタイム制（コアタイムあり）／テレワーク制度
指定休暇 3 日、育児・介護休業の取得実績あり
4.福利厚生もしっかり
カフェテリアプラン 年 50,000pt（最大 100,000 円相当）
独身寮 70 部屋、財形貯蓄制度あり・退職金制度、自社保険完備
5.がんばりが収入につながる
資格数に上限なし。資格を取るほど収入アップを目指せます。
第一種電気工事士2,000円/月、各種消防設備士2,000円/月、各種1級施工管理技士6,000円/月などが対象
6.その他手当
住宅手当は最大 40,000 円、家族手当もあります
安全教育について
「大切な人を、安心して託せる会社です」
大切なお子さまをお迎えする企業として、私たちは「無事に帰ること」を何よりも大切にしています。
入社後は、基礎から丁寧な安全教育を実施し、現場でも先輩社員がしっかりとサポートします。
さらに、実際の危険を疑似体験しながら学ぶ安全体感教育も実施し、
安全への意識と正しい行動を身につけられるよう取り組んでいます。
一人ひとりが安心して働き、毎日無事に帰宅できるよう、万全の安全管理体制を整えています。
